Disponible à partir du plan Pro

Le pointage et le suivi des heures de vos équipes

Saisissez les heures de vos salariés et intérimaires par semaine, rattachez-les à vos chantiers, et validez en quelques clics. Fini les carnets et les fins de mois à recompter.

  • Gratuit pour démarrer
  • Sans engagement
  • Sans carte bancaire
Feuilles d'heures hebdomadaires de l'équipe dans Synobat
La semaine de toute l'équipe, d'un coup d'œil.
Pourquoi le suivi des heures

Des heures suivies, des fins de mois sereines

Le pointage et le suivi des heures de Synobat remplacent les carnets et les tableurs. Vous saisissez les heures de vos équipes par semaine, vous les rattachez à vos chantiers, et vous validez sans paperasse. Voici ce que ça change au quotidien.

Fini les heures sur un carnet

Les heures se saisissent au même endroit, avec calcul automatique. Plus de fin de mois à recompter des bouts de papier.

Vous savez où part le temps

Chaque heure est rattachée à un chantier. Vous voyez le temps passé sur chacun et vous vérifiez vos marges.

Validez sans paperasse

Vos équipes soumettent leur semaine, vous approuvez ou renvoyez avec un motif. Tout se suit dans Synobat.

Comment ça marche Disponible à partir du plan Pro

De la saisie à la validation, sans paperasse

Le suivi des heures de Synobat s'organise autour de la feuille hebdomadaire, du rattachement au chantier et d'un circuit de validation. Voici comment il fonctionne, concrètement, de la saisie à l'approbation.

Des feuilles d'heures hebdomadaires, simples à remplir

Chaque salarié a sa feuille d'heures de la semaine, calée du lundi au dimanche. Pour chaque jour, vous saisissez l'heure de début et de fin, et Synobat calcule le nombre d'heures, y compris quand la journée se termine après minuit. Vous ajoutez le chantier, le type d'heure et, si besoin, le panier repas. Le total de la semaine se met à jour tout seul. Fini les heures griffonnées sur un carnet ou un coin de tableur : tout est au même endroit, lisible, et prêt à être validé en fin de semaine.

Feuille d'heures d'un salarié sur la semaine, avec les heures par jour
Une feuille par salarié, du lundi au dimanche.

Rattachez chaque heure à un chantier

Chaque saisie se rattache à un chantier, ce qui vous dit précisément combien de temps chaque chantier a coûté en main-d'œuvre. Vous choisissez aussi le type d'heure : travail, déplacement, pause déjeuner, absence ou jour férié. Seules les heures de travail et de déplacement comptent dans le total, les pauses et absences restent à part. Au fil des semaines, vous accumulez une vraie mémoire du temps passé par chantier, utile pour vérifier vos marges et affiner vos prochains devis.

Saisie d'une journée avec le chantier, le type d'heure et le panier
Chaque journée : un chantier, un type d'heure, un panier.

Un circuit de validation clair

Une feuille d'heures passe par un circuit simple : le brouillon, la soumission, puis l'approbation ou le rejet motivé par le responsable. Tant qu'une feuille n'est pas soumise, elle reste modifiable ; et si vous corrigez une feuille déjà soumise, elle repasse en brouillon pour éviter les validations à l'aveugle. Le responsable voit d'un coup d'œil les feuilles en attente, approuve celles qui sont justes et renvoie les autres avec un motif. Chacun sait où en est sa semaine, sans échanges de mails.

Liste des feuilles d'heures à valider, avec approbation et rejet motivé
Les feuilles en attente, à approuver ou renvoyer.

Vos salariés et vos intérimaires, chacun son taux

Le pointage hebdomadaire couvre vos salariés et vos intérimaires. Chaque personne a son taux horaire, ce qui permet de valoriser les heures pointées et de rapprocher le temps passé du coût réel d'un chantier. Vous distinguez les statuts (CDI, CDD, intérimaire) pour vous y retrouver dans votre équipe. Les sous-traitants, eux, interviennent sur vos chantiers mais ne remplissent pas de feuille d'heures dans cette grille : le pointage reste centré sur les personnes que vous employez directement.

Liste des équipiers avec leur statut et leur taux horaire
Salariés et intérimaires, chacun avec son taux horaire.

Reprenez le contrôle de vos heures

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Sur le terrain

Le suivi des heures pour chaque corps de métier

Selon le corps de métier, on suit le temps de pose, les passages en deux temps, l'atelier et le chantier, ou les journées décalées par la météo. Le suivi des heures de Synobat s'y adapte. Faites défiler pour retrouver votre métier.

Transparence

Dans quel plan ?

Le pointage et le suivi des heures sont inclus dans le plan Pro et le plan Business. La création de compte reste gratuite : vous découvrez Synobat, puis vous passez au plan Pro pour suivre les heures de vos équipes.

Plan Prix Pointage et suivi des heures
Starter Gratuit Non incluse
Solo 15 € HT / mois Non incluse
Pro 30 € HT / mois Incluse
Business 49 € HT / mois Incluse

Tarifs indicatifs alignés sur la page Tarifs (facturation annuelle possible). Le pointage des heures nécessite le plan Pro.

FAQ

Questions fréquentes

Vous vous demandez à partir de quel plan le pointage est disponible, s'il gère les intérimaires ou comment les heures sont calculées ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur le pointage et le suivi des heures dans Synobat.

À partir de quel plan le pointage des heures est-il disponible ?
Le pointage et le suivi des heures sont inclus dans le plan Pro (30 € HT/mois ou 300 € HT/an) et dans le plan Business. Vous pouvez créer un compte gratuitement pour découvrir Synobat, puis passer au plan Pro pour suivre les heures de vos équipes.
Le pointage gère-t-il les intérimaires ?
Oui. Le pointage hebdomadaire couvre vos salariés et vos intérimaires, chacun avec sa feuille d'heures et son taux horaire. Les sous-traitants, eux, interviennent sur vos chantiers mais ne remplissent pas de feuille d'heures dans cette grille.
Les heures sont-elles calculées automatiquement ?
Oui. Vous saisissez l'heure de début et de fin, et Synobat calcule le nombre d'heures, y compris quand une journée se termine après minuit. Seules les heures de travail et de déplacement entrent dans le total, pas les pauses ni les absences.
Comment se passe la validation d'une feuille d'heures ?
Une feuille passe du brouillon à la soumission, puis le responsable l'approuve ou la rejette avec un motif. Toute correction d'une feuille déjà soumise la repasse en brouillon, pour éviter de valider des heures modifiées après coup.
Mes salariés peuvent-ils saisir leurs heures eux-mêmes ?
Oui, via l'espace entreprise (le portail équipe), disponible au plan Business : chaque salarié se connecte et remplit sa feuille. Côté patron, la saisie et la validation des heures se font dès le plan Pro.
Le suivi des heures est-il lié à mes chantiers ?
Oui. Chaque heure se rattache à un chantier, ce qui vous donne le temps passé sur chacun. Vous rapprochez ainsi la main-d'œuvre réelle de vos devis et vous suivez vos marges.

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